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Ex percettori del Reddito di cittadinanza; mamme con almeno 2 figli a carico; giovani che percepiscono sussidi di disoccupazione; disabili.
Sono le 4 categorie di lavoratori ‘svantaggiati’ che, in caso di assunzioni a tempo determinato, consentiranno al datore di usufruire del 130% di sconto fiscale sancito con l’ultimo decreto firmato dai ministri di lavoro ed economia; sconto che ammonta invece al 120% in caso di assunzione (sempre a tempo indeterminato) di tutte le altre tipologie di lavoratori. Siglata dai ministri Calderone e Giorgetti il 26 giugno scorso, la norma (per la quale saranno stanziati 1,3 miliardi) include anche tutti i rapporti stipulati in precedenza, ovvero a partire dal 1 gennaio, e oltre a tutte le imprese – indipendentemente dalla forma societaria – , includerà anche gli autonomi. Chi resta invece escluso sono i soggetti non titolari di reddito d’impresa, imprenditori agricoli e chi esercita in forma saltuaria, società in via di liquidazione. Stando alle previsioni governative, la norma dovrebbe avere un impatto più che positivo sul dato occupazionale, e coinvolgerà 380.000 imprese circa.

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